HR Manager

Ben jij een ervaren HR Manager die structuur brengt, mensen verbindt en HR zichtbaar maakt op de werkvloer? Bij Zwanenberg Food Group in Almelo krijg je de ruimte om richting te geven aan HR over meerdere locaties en zelf dicht op de praktijk te blijven.

Zwanenberg Food Group is een internationaal opererend familiebedrijf dat producten produceert zoals vleesconserven, vleeswaren, soepen, sauzen, maaltijden en vegetarische producten onder merken als Unox, Kips, Lupack en Chicken Tonight.

Wat ga je doen?

• Vertalen van de HR-strategie naar heldere keuzes en concrete uitvoering voor de verschillende locaties.
• Schakelen tussen directie, management, HR en operatie om beleid, cao en wetgeving goed toe te passen.
• Deelnemen aan het COO-overleg met plantmanagers en andere managers om relevante HR-thema’s in te brengen, zoals bezetting, verzuim, ontwikkeling, leiderschap, organisatieverandering en toekomstige personeelsbehoefte.
• Leidinggeven aan zes HR-collega’s verspreid over vijf locaties, inclusief recruitment, HR Applicatie beheerder en de opleidingscoördinator.
• Zichtbaar zijn op de verschillende locaties om feeling te houden met de operatie en te weten wat er speelt binnen het team en de organisatie.
• Stimuleren van samenwerking en kennisdeling binnen het HR-team.
• Gebruiken van HR-data, businessinformatie en signalen uit de organisatie om ontwikkelingen vroeg te herkennen en vertalen naar concrete acties.
• Rapporteren aan de CFO en fungeren als belangrijke gesprekspartner voor directie en management.

Wie zoeken we?

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar.
• Je beschikt over ruime en aantoonbare HR-ervaring, bij voorkeur binnen food, productie of een andere complexe operationele omgeving.
• Je hebt ervaring in een leidinggevende HR-rol en weet professionals richting te geven, te ontwikkelen en in positie te brengen.
• Je bent sterk in organisatieontwikkeling, arbeidsrecht, cao-vraagstukken en het professionaliseren van HR-processen.
• Je combineert een strategische en analytische blik met een pragmatische, resultaatgerichte aanpak.
• Je begrijpt de dynamiek van een productieomgeving en weet tegelijkertijd wat er op de werkvloer speelt.
• Je schakelt gemakkelijk tussen locaties, belangen en niveaus en brengt structuur waar dat nodig is.

Wat bieden we?

• Een brede HR-managementrol waarin je direct invloed hebt op de ontwikkeling van de organisatie en de verdere professionalisering van HR.
• Een marktconform salaris.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een eindejaarsuitkering.
• Ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.
• De ruimte om mee te bouwen, te verbeteren en richting te geven binnen een internationale organisatie met vier productielocaties en een hoofdkantoor.

Interesse?

Zie jij dit als een mooie uitdaging om verschillende werelden met elkaar te verbinden en samen verder te bouwen aan de HR-organisatie van Zwanenberg? Solliciteer direct of neem voor meer informatie contact op met Recruiter Natasha Rahimi-Verheijen via 06-42756959 of natasha@nr-talentsolutions.nl.